功勋科学家，中国科学院院士，首位中国探月工程、中国北斗卫星导航系统工程总设计师孙家栋到肇庆四会考察了为我国载人航天工程提供高品质的产品的广东四会互感器厂有限公司。
这家企业有什么特质竟然吸引到这位举足轻重的科学家前来参观考察？原来，从“神五”到“天舟一号”、从甘肃酒泉卫星发射中心到海南文昌航天发射场，四会互感器厂自主研发的高原型互感器为中国的航空航天事业作出重要贡献。
重温来路，风云激荡。从昔日濒临倒闭边缘，到如今成为国家高新技术企业、全国互感器五强企业，广东四会互感器厂依靠“党建+创新”的“秘诀”，走出了一条不平凡的科技引领之路。
回首几十年来的改革发展历史，广东四会互感器厂总经理张树华感慨，创新是让企业起死回生的重要法宝。“企业改制后，缺人才我就组建人才团队，产品没销路我组建销售团队，企业内部管理有问题我大刀阔斧进行改制，但最关键的还是不断对产品做技术创新。”
通过创新技术，四会互感器厂实行科技强厂，质量兴企；同时，通过创新管理体制，厉行节约，互感器厂很快扭转了亏损局面，各项经济技术指标平均每年以20%以上的速度增长，企业总资产每年递增23%以上，产品产量、出售的收益和经济的效果与利益在全国同行业中名列前茅。
天地之性，人为贵。正因为重视人才，昔日互感器厂采取了各种激发鼓励措施和以人为本的管理，吸引了大批优秀人才，有慕名而来的大学毕业生，有具备丰富实践经验的经理、厂长，还有知识渊博、经验比较丰富、独具专长的教授、专家和新产品、新技术探讨研究开发的科技带头人。目前，该企业共拥有中高级人才40多人，高级工程师及以上19人。
潜心攻关，产品随载人飞船升空。2002年，酒泉卫星发射中心向社会招标，需要一批“高原型电流互感器”产品，以保障火箭和飞船发射时供电系统的正常使用。经过层层严格考核，四会互感器厂成为合作伙伴，但必须在三个月内研发出相应的互感器产品。
互感器犹如人的心脏，是供配电系统的主要部件。而酒泉卫星发射中心位于我国西北地区的高寒地带，最低温度可至零下40℃，相关这类的产品能否适应当地条件，是个很大的技术难题。在技术攻关关键阶段，张树华以厂为家，经常带领工程技术人员，不分日夜地查资料、钻研技术问题、反复试验，从上百个配方中寻找最佳配方，常常是别人把饭送到办公室，他才想起没有吃饭。这样忘我的工作持续了三个月，张树华带领攻关小组最终攻克了均匀电场、降低局放和耐受高压三个难关，相关成果荣获广东省科技奖三等奖。
类似的情景还有很多，比如具有国际领先水平的SSVT-170系列站用变复合电压互感器的研发，张树华带领技术团队进行科技攻关，面对温升和局放两个难题，许多业内人士都劝其放弃，因为这种兼容电力变压器和计量互感器的产品在国内外还未有先例，但互感器厂研发人员没日没夜地做试验，找数据。攻关，失败，再攻关，再失败……最终研发成功，产品销往欧盟、美国和俄罗斯等工业发达国家。
春华秋实，硕果累累。近三年来，四会市互感器厂研发的新技术新产品和科技成果130多项；获国家授权专利103项，其中发明专利12项，自主创新和高新技术产品17项；获省部科技奖13项，中国优秀民营科技公司创新奖和奉献奖等国家级殊荣55项；获广东省自主创新标杆企业等省级荣誉83项。
从1996年成立党支部时的3名党员到现在的44名党员，从普通非公有制企业到新技术新产品130多项的国家高新技术企业。二十多年间，党员先锋模范带头模式在该企业中发挥着举足轻重的战斗堡垒作用，使企业在奋进中持续向好发展。
在这支44名党员组成的队伍中，既有生产经营管理骨干，又有生产一线和销售前线的干部职员。各类专业人才、关键岗位人员占党员人数的60%，他们大多数都是在公司多年成长起来的优秀员工，充分代表公司各阶层的意志，在各自的岗位上充分的发挥党员先锋模范作用。
该公司党支部把实践科学发展观、创先争优、党的群众路线教育等贯穿于企业的生产经营活动中，积极发挥党建引领作用。通过开展建立党员示范岗、职工劳动竞赛、争当“岗位能手”“优秀员工”“最佳员工”等活动，充分的发挥党员和广大员工的积极性与创造力。该公司党支部连续19年被评为先进党支部、先进基层党组织、固本强基先进基层党组织，还荣获广东省“两新”百强党组织称号。
在党支部的推动下，近年来该公司制定了企业文化建设五年规划，坚持“发展依靠职工、发展成果惠及职工”的发展理念，投入2000多万元改造厂房和车间环境，投入1000多万元建造五幢员工公寓，为每个员工宿舍安装了空调、电视等，大大改善了员工的工作生活条件。该公司还设置了党群活动室、图书阅览室和篮球场、羽毛球馆、健身室等娱乐设施，组织并且开展员工拔河赛、篮球赛、羽毛球赛、卡拉OK赛等多种文体活动，丰富员工的精神生活，营造健康向上的企业文化氛围。
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